관계변화형 조정(Transformative Mediation)의 이론과 실무: 한국 도입을 위한 시사점
Transformative Mediation: Theory and Practice with Implications for Korea
초록
본 연구는 미국에서 발전한 관계변화형 조정(Transformative Mediation)의 이론과 실무를 체계적으로 소개하고 한국 조정 제도에 도입할 수 있는지를 검토한다. 관계변화형 조정은 갈등을 인간 상호작용의 위기로 이해하고, 조정의 목표를 합의 성립이 아니라 역량강화와 상호인정을 통한 상호작용의 질적 변화로 설정한다. 문제해결형·평가형·촉진형 조정과 비교하고 USPS REDRESS 프로그램의 실증 연구를 검토한 뒤, 한국의 유교적 관계 중심 사고와의 친화성을 분석하여 제도적·실무적 도입 방안을 제시한다.